NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos anos. Entre indicadores de atestados por transtornos relacionados a fadiga, apreensão e tristeza, o Brasil viu crescer a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma importância reservada a incidentes físi